Team und Teamentwicklung
Im Team erfolgreich zusammen arbeiten
Konstruktive und energetische Zusammenarbeit im Team geschieht nicht oder nur selten von alleine. Wer gemeinsam etwas „wuppen“ will, braucht klare, gemeinsam getragene Visionen und Ziele, braucht gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung und eine Teamleitung, die den Unterschieden der Persönlichkeiten und Arbeitsweisen in einem Team Raum zur Entfaltung gibt.
Zum Start eines neuen Teams, zur Optimierung der Zusammenarbeit eines bestehenden Teams oder zur Klärung von Problemen und Konflikten in Teams: als erfahrene Trainer und Berater unterstützen wir Sie darin, mit Ihrem Team wichtige Schritte zu gehen.
Mögliche Elemente einer Teamentwicklung:
- Situationsanalyse: Wo stehen wir als Team? Welche Erfahrungen von Teamarbeit bringt jeder mit?
- Wohin gehen wir? Vision der Teamarbeit
- Entwicklungsphasen in Teams, Besonderheiten internationaler („virtueller“) Teams
- Teamerfahrung: Übungen (mit Outdoor-Elementen)
- Team-Management-System (TMS): Aufgaben, Arbeitspräferenzen und Rollen im Team (Das Team als „kultureller“ Mikrokosmos)
- Feedbackphase
- Die eigene Teamrolle (nach TMS), Stärkenanalyse (TMS-Profil)
- Teamstatus: Welche Rollen gibt es in unserem Team? (TMS)
- Der Weg zum Spitzenteam
- Spielregeln für die Zusammenarbeit und Vereinbarungen
- Das Team nach außen: „Externe“ Teammitglieder und kulturelle Besonderheiten
- Entwicklungsplan für mein „externes“ Team
Das Team-Management-System©
Das Team-Management-System ist ein hilfreiches Instrument zum Verständnis unterschiedlicher Arbeitsweisen und Rollen im Team. Dieses Modell ist besonders gut dazu geeignet, aus dem Verständnis für die Unterschiedlichkeit von Menschen und Arbeitsweisen heraus eine konstruktive Zusammenarbeit zu entwickeln. Es ist zukunftsorientiert und baut auf Stärken und Ressourcen der Teammitglieder und des Teams auf. Es hilft, Unterschiede sinnvoll zu nutzen und zu einer synergetischen Zusammenarbeit im Verfolgen der Teamziele zu kommen.
Mit Ihrem persönlichen Team-Profil erhalten Sie außerdem eine ausführliche, wissenschaftlich abgesicherte Rückmeldung zu Ihrem Führungs- und Teamverhalten und wichtige Anregungen, wie Sie selbst effektiver Ihr Team führen können.
Unsere Unterstützung für Sie kann so aussehen:
- Teamentwicklung mit mehreren Bausteinen
- Teamtraining
- Teamcoaching/Teamberatung
- Einzel-Coaching für Teamleiter
- Beratung zu Teamrolle auf Basis des TMS
- Konfliktklärung bei Problemen in der Zusammenarbeit
Sie wünschen nähere Informationen? Rufen Sie uns an:
Telefon 0 61 98 25 85 oder schreiben Sie uns eine Mail: mail@korossy-management.de.
Wir freuen uns über Ihre Nachricht.